Videa zobrazující zaměstnance čínské těžební společnosti útočící na místní zaměstnance byla šířena na sociálních médiích v Sierra Leone a Africe a některé televizní stanice o nich informovaly s kritickým postojem. Zúčastněné čínské společnosti reagovaly rychle.
Ve videu začne starší čínský zaměstnanec vyřazovat místní soubor' Poté, co byl kontroval, najde hůl a pokusí se zaútočit, ale je skopnut mladší místní. Čínský zaměstnanec uvedl, že byl zbit nejprve druhou stranou. Jelikož je však čínský výraz pro místní obyvatele těžko pochopitelný, toto video s odříznutou hlavou a odříznutým koncem také vytvořilo titulky pomocí řady médií&„We Media &“; nespokojenost lidí'
K incidentu došlo v novém dole na železnou rudu Tangkolili v Sierra Leone a majitelé dolu, Sierra Leone Qinghua Mining Company Limited (Kingho), a China Railway Seventh Engineering Bureau Group Company Limited Sierra Leone (CRSG), kterou vlastní čínští zaměstnanci, reagovali rychle.
Čínský železniční úřad 7 vydal ve stejný den prohlášení, byla vysvětlena příčina věci. Ráno 8. června přijel do údržbářské dílny 7. kanceláře vyškolit pracovníky styčný personál ze Sierra Leone Mining Association (SLMA) a bezpečnostní pracovník zaměstnaný společností Qinghua Mining, ale předem neinformovali oddělení řízení projektů 7. úřadu. Poté, co styčný personál a bezpečnostní pracovník SLMA šli přímo do údržbářské dílny, komunikovali ústně s bezpečnostním referentem Bureau 7 s tím, že chtějí provést bezpečnostní školení pro pracovníky údržbářské dílny. Bezpečnostní referent Bureau 7 souhlasil s krátkým briefingem o bezpečnosti, aniž by to ovlivnilo pracovní plán dne.
Od 7:40 do 8:05 však nic nenasvědčovalo tomu, že byl výcvik dokončen. Mezitím velké množství zařízení v dole čekalo na doplnění a opravu paliva a denní práce&# 39 ještě nezačala. Aby nedošlo k nepřiměřenému ovlivnění výroby, pokusili se zaměstnanci Bureau 7 nejprve komunikovat se styčnými pracovníky SLMA s tím, že je velmi pozdě a je třeba zahájit práci. Když nedostali' žádnou odpověď, ukázali čas bezpečnostnímu důstojníkovi a pokusili se říci, že pracovní doba je omezená a že chtějí dokončit bezpečnostní briefing co nejdříve. Kvůli jazykové bariéře bezpečnostní pracovník nejprve během hádky udeřil facku čínskému pracovníkovi, kterému je téměř 60 let (není zobrazeno na videu). Čínský zaměstnanec se po bití tak rozzlobil, že rukama srazil složku bezpečnostního důstojníka&# 39, což vedlo k fyzické hádce zobrazené na videu. Poté, co byl čínský zaměstnanec zadržen místními zaměstnanci, bezpečnostní důstojník pokračoval v kopání a zasažení čínského zaměstnance a ve snaze pokračovat v zasažení muže zvedl kámen, ale v dalších sedmi kolech dorazil čínský personál a odhodil rock (nezobrazeno na videu). Po skončení konfliktu se bezpečnostní důstojník pokusil odjet z místa, ale nebyl schopen, protože brána byla zavřená, dokud na místo nedorazil projektový manažer 7. kanceláře a manažer Qinghua Mining.
Předsednictvo vyjádřilo nad tímto incidentem lítost a uvedlo, že za současného přátelského prostředí mezi Čínou a Sierrou Leone by se těmto incidentům mělo vždy zabránit. Sedm let pracoval v Sierra Leone mnoho let, dokončoval řadu vysoce kvalitních inženýrských projektů, jako je silnice Lun-Poto Loko Road a Juba Bridge, pomáhal v boji proti viru Ebola (2014), pomáhal řešit sesuvy půdy (2017) a nouzové obnovení Savage Bridge (2020). Ukázalo se, že je odpovědnou společností, a byla uznána vládou a obyvateli Sierry Leone. Společnost Seven Bureau zaměstnává po celý rok více než 1 000 místních zaměstnanců v Sierra Leone a poskytuje jim velké množství pracovních příležitostí.
Kancelář uvedla, že konflikt mezi čínskými a místními zaměstnanci v údržbářské dílně byl náhlým a ojedinělým incidentem a nepředstavoval chování ani přístup vedení kanceláře 7 a Qinghua Mining. Poté, co k incidentu došlo, osoba odpovědná za 7. předsednictvo přijala nezbytná opatření vůči zúčastněnému čínskému zaměstnanci, kritizovala jeho nevhodné chování a dala pokyn a vyžadovala od všech čínských zaměstnanců dodržování zákonů a předpisů hostitelské země, aby se zabránilo podobným konfliktům děje se znovu.
Den po incidentu vydala společnost Qinghua Mining tiskovou zprávu, v níž odsoudila zúčastněné čínské zaměstnance a požádala je, aby z místa okamžitě odešli.
